为确保集团和公司职代会精神切实迅速传达到一线职工，让广大项目职工全面领会职代会精神，达到入脑入心、统一思想、凝心聚力共促发展的效果，安徽三建所属单位及时行动，迅速组织到项目一线开展职代会精神宣贯活动并抓紧落实。截止到目前，共有十二、十、四公司、十一、厦门公司、装饰公司、轻钢龙骨等十多家单位已经在项目一线开展了学习宣贯活动。经过宣贯“质量第一，效益优先”的发展思路，“强基础、补短板，促转型、降成本、提效益”的发展方针已经深入人心，取得良好效果。
十二公司在凤阳临淮棚户区改造项目宣贯职代会精神
3月20日上午，十二公司支部书记丁玉新特前往凤阳临淮棚户区改造项目组织宣贯集团和公司职代会精神，分公司凤阳区域市场两项目20余管理人员参加了学习活动。会上传达了集团职代会上赵总讲话和总经理工作报告精神，学习了公司职代会上的《经理报告》，重点解读了报告中涉及企业发展思路、管理要求、新一年度发展目标等内容，与会人员还一起探讨学习了报告中关于支部建设、廉洁自律等方面的内容，各抒己见，氛围热烈。
2018 年3月20日晚，临泉庐阳现代产业园项目组织广大职工学习集团和公司十一届四次职代会内容，并观看公司发展宣传片。会议主要学习了题为《面向新时代 展现新作为 加快企业转型升级 全面提升发展质量》的《经理工作报告》，3月21日下午，厦门公司支部在御景山庄项目组织管理人员对十一届四次职代会精神进行学习和宣贯。
临庐产业园项目集中宣贯职代会
职代会精神进一线极大地振奋了项目职工的精神，他们边学习，边讨论，感受企业文化，感受集团和公司发展。十公司蜀枫南苑项目部项目经理郑杰说：“听了报告，振奋人心，为集团和公司的发展深感骄傲！”杜学刚表示，职代会精神进一线让大家明确了目标方向，开拓新思路，领会到了公司的发展思路及有关方针政策，同时也给自己带来了干事创业的“正能量”，下一步蜀枫南苑项目施工将严格按照公司18年工作计划执行，不断提升项目部的标准化、制度化、精细化的水平，把职代会的相关要求融入到实际工作中，用实际行动“面向新时代，展现新作为”！
蜀枫南苑项目经理郑杰谈感受
轻钢龙骨公司积极抓落实，为了进一步落实《经理报告》中的“大力推广新技术、新工艺”并分别于3月19日、3月22日两次邀请技术质量处王道顷主任对本单位新产品集装箱式“混凝土标准养护室”进行现场指导。
轻钢龙骨公司落实新技术应用
3月22日下午，十一公司支部在舒城华安龙泊湾项目组织项目管理人员对集团职代会和公司十一届四次职代会精神进行学习和宣贯，并对即将召开的二级职代会相关报告进行了学习讨论。3月22日四公司安庆·天下名筑项目部组织全体管理人员学习贯彻公司十一届四次职代会精神。
四公司天下名筑项目集中人员宣贯职代会精神
