4月28日，安徽水利召开第一届职工代表大会主席团第三次联席会议，审议通过了《安徽水利社保基数调整方案》（草案）。公司一届四次职代会主席团成员参加会议，会议由公司工会主席朱乐华主持。
与会人员认真听取了公司人力资源部对《安徽水利社保基数调整方案》（草案）的解读后，进行了热烈讨论和充分酝酿，并提出了完善意见。与会人员以举手表决形式，一致通过《安徽水利社保基数调整方案》（草案）。
会上，公司党委书记、董事长张晓林同志作动员讲话。张晓林就调整社保基数工作三点提出要求：一是强化宣传。把好事做好，宣传到位，让广大职工全面了解本次调整方案的主旨、内容。二是分类实施。此方案是公司在深入研究国家相关政策后，结合公司实际制订的最优方案。三是注重激励。各单位要将此次社保基数调整作为激励杠杆，激发广大职工工作热情，真正起到激发促进作用。
张晓林强调，安徽水利正处在发展的过渡期，面临着资质业绩、合同变更、银行授信等难题，但我们更要对当前形势理性分析、直面问题、充满信心：一是从政策支持上看，此次公司改革，省政府、国资委、集团公司高度重视，并在逐步积极给予新公司相关政策支持。二是从业态分布上看，过渡时期对公司生产经营有重大影响，但公司投资项目、地产项目为新公司的业绩快速积累提供了强有力的平台。三是组织实施上看，为确保公司资源平稳过渡到新公司，公司成立了7个专项工作组，负责过渡期各项工作的稳步推进。公司先后出台的惠及职工福利的重大举措，更加佐证了公司领导团队有信心有能力带领广大职工度过发展的阵痛期，实现公司稳定持续发展。四是从基础管理上看，公司将深入开展“基础管理深化年”活动，切实抓好质量、核算、物资三大核心管理工作，补短板、虑长远，从源头抓好项目管控，扎扎实实推进项目建设基础管理工作，实现经济效益最大化。
张晓林要求，要坚定信心、勇往直前、敢于担当、勇于作为，充分发挥安徽水利人敢想敢干、敢闯敢为的创业激情，在安徽水利高质量发展中再立新功，再展新风采。
会议还听取了党委副书记、总经理赵作平对职工代表反馈意见的解读。
