为全面贯彻落实安徽建工技师学院2018年七届二次教代会精神，深化改革与发展，进一步提升综合管理和信息化水平，4月27-28日，党委书记、院长张卫东率班子成员及全体中层管理人员赴浙江衢州中等专业学校、衢州市技师学院（衢州市工程技术学校）进行了实地学习培训。为使外出学习培训的成果尽快地转化为学院发展的内生动力，将学习收获及时落实到推动学院内涵建设工作中去，5月13日下午，学院在行政楼三楼会议室召开了赴浙江衢州市学习培训人员交流座谈会。张卫东主持会议并讲话。
张卫东在主持会议时指出，学院这次组团赴浙江衢州市开展学习培训活动，是学院党委站在新的历史起点，积极探索寻求学院转型升级、加快发展道路而做出的重要举措。召开座谈会的主要目的就是为将学习成果运用最大化，通过在横向比较中查找差距，在学习借鉴中创新思路，进一步提升管理水平，明晰办学定位。
座谈会上，学院分管领导及全体中层人员分别从执行力、党建、校园文化、信息化建设、教学管理、实训教学、师资队伍建设、系部建设、学生管理、德育工作、社团创建、安全管理、后勤服务、人力资源管理、作风建设、校企合作、继续教育等方面汇报了外出学习培训的心得体会。大家纷纷表示，通过两天的学习培训，找到了差距、开阔了眼界、受到了震撼，可以说是得益匪浅，不虚此行。大家的发言结合分管工作及部门工作实际，对如何借鉴浙江衢州两校先进办学经验，创造性开展工作进行了认真的分析和讨论，并有针对性地提出了许多具有建设性和可行性的意见和建议。
张卫东在总结讲话中提出，全体教职工要牢固树立四大意识，一是创新意识，要解放思想，更新观念，转变思维定式，勇于创新和变革，坚持以学生管理为中心，加强组织和引导，管理学生要从“保姆式”到“教练式”的转变；二是角色意识，全体教职工要认清自己的角色，中层管理人员要发挥承上启下的作用，履行好各自工作岗位职责，做一个合格的中层干部；三是实干意识，要有把简单的事做到极致的精神，把各项工作做实、做细、做精；四是危机意识，要找差距、知不足、补短板、强弱项、破难题、促发展，树牢忧患意识和加快发展的紧迫感，主动适应市场，做到齐心协力，迎头赶上。在谈到学院下一步发展时，张卫东强调，一要把打造“特色鲜明一流技师学院”作为全体教职工共同的目标、愿景和追求。二要重视发展动力。发挥中坚力量，加强中层干部队伍建设，提高政治站位，讲大局、讲规矩。发挥教职工的动力，加强团队学习，充分发挥周三政治学习日和周五业务学习日的作用，开展学习型组织创建。加强向上文化的引领和重视制度建设。三要准确把握学院前进的路径，坚持适度规模发展和内涵发展。高度重视信息化管理，打造数字化安徽建工技师学院；提升学生核心素养，围绕打造现代鲁班的摇篮，弘扬工匠精神，提炼和创建“匠文化”特色校园文化品牌；发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合教书育人的特点，创建党建特色品牌；以省级质量提升工程为抓手，狠抓教学质量，注重教学效果，打造学院特色和亮点。
