7月20日，为期3天的安徽水利2018年新员工岗前培训班顺利落下帷幕，239名新员工奔赴各个工作岗位，开启新的人生篇章。
安徽水利党委书记、董事长张晓林出席培训班结业仪式暨新员工分派大会。张晓林代表公司党委及全体职工，向2018年新员工加入安徽水利大家庭表示诚挚的欢迎。他殷切寄语新员工永葆青春激情，勇担发展重任，并肩前行、同心同向，一起工作、一起拼搏，快乐生活、快乐工作，用青春和理想谱写美好未来，创造出无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩！
张晓林首先结合自身成长，分享了自己的心路历程。随后，还向大家介绍了安徽水利的的发展历史。他从50年前安徽水利“1969年安徽省水利纵队水建支队”的前身，讲到水利建设工程处的昨天；从安徽水利艰苦创业及加快发展阶段，讲到企业改制发展为安徽水利建筑工程总公司的历程；从2003年安徽水利在上海证券交易所上市，讲到安徽水利主营业务、发展愿景和战略目标。张晓林说，安徽水利50年的发展历程就是一部艰苦奋斗、继往开来、勇攀高峰的创业史，是一部开拓创新、励精图治、发展壮大的奋斗史，凝聚了安徽水利几代人的心血，是安徽水利人薪火相传、坚韧不拔、无怨无悔的奉献史。
张晓林对新员工提出了希望和要求：一要适应环境，转变角色。做好书面知识到现场实践的转变、独立独行到相互协作转变、人生目标到具体行为的转变。二要强化交流，融入企业。加强交流，营造良好人际关系氛围；熟悉公司管理理念，掌握、遵守各项管理制度，适应融入企业文化；专注做好本职工作。三要持续学习，快乐生活。要养成持续学习的习惯，继续保持学习的激情，保持学习欲望，把学习当成一种追求、爱好和健康的生活方式；要树立目标、要有快乐的心态。
安徽水利十分重视新员工教育，把新员工培训教育工作提升到关乎企业持续健康的政治高度。本次新员工入职培训，公司各级领导高度重视，各单位、各部门通力合作，精心安排了3天的培训时间。
本次培训课程针对性强，培训内容涵盖了公司发展历程、生产经营、企业文化、安全知识、项目管理和团队建设等。还有基层项目经理分享工作经验、成长历程。公司组织了新员工现场观摩公司在蚌开发、建设的部分水利工程项目、市政园林项目和房建地产项目，增强了对公司的认同感和归属感。
