为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实上级党委部署要求，12月9日上午，安徽建工宣城建投党委召开党的二十届四中全会精神学习报告会。公司党委书记、董事长、总经理张庆书作专题宣讲报告，公司领导班子成员、中层管理人员、全体党员及职工代表参加会议。
报告会围绕党的二十届四中全会的重大意义、实践要求和集团党委宣讲提纲精神，结合宣城建投改革发展实际，进行了深入解读和系统阐述。会议指出，全会是在我国迈进“十五五”关键时期召开的一次十分重要的会议，为国有企业改革发展指明了方向、提供了遵循。公司上下要深刻领会全会精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省国资委、集团党委工作要求上来。
会议强调，学习贯彻全会精神，关键在于落实。要紧紧围绕集团“转型发展、高质量发展、大发展”主题主线，主动服务和融入集团发展新格局，找准宣城建投在区域市场、业务拓展、管理提升等方面的定位与发力点。要坚定不移深化改革，增强企业内生动力和发展活力；要聚焦主责主业，不断提升项目建设与管理水平；要强化创新驱动，积极探索发展新领域新赛道；要统筹发展和安全，筑牢高质量发展安全底线。
结合当前公司实际，张庆书在报告会最后对下一步工作提出五点具体要求：
一是精心组织、持续深入推进党的二十届四中全会精神宣讲工作。各级党组织要按照集团党委统一部署，结合公司实际制定系统宣讲计划，领导干部带头讲、深入一线讲，创新宣讲形式，丰富宣讲载体，确保全员覆盖、入脑入心，切实把学习成果转化为推动发展的强大动力；
二是抓紧做好上下游结算工作。临近年底，各部门、各项目要高度重视资金回收与支付结算，加强沟通协调，压实责任，确保结算工作及时、准确、规范完成，保障公司资金链健康平稳运行。
三是做好本年度工作总结和2026年度工作谋划。要全面梳理盘点2025年各项工作任务完成情况，总结经验、查找不足。同时，要科学研判形势，提前谋划2026年工作思路、重点任务和关键举措，确保各项工作有序衔接、稳健开局。
四是注重人才培养，完善选人用人机制。要特别加强项目经理等关键岗位人才的培养与选拔，进一步完善公开、公平、公正的竞聘上岗流程，拓宽人才晋升通道，让有能力、有担当、有业绩的优秀人才脱颖而出，为公司发展提供坚实人才支撑。
五是统一思想，凝聚合力推动公司发展。全体干部职工要将思想统一到公司决策部署上来，心往一处想、劲往一处使，共同致力于把宣城建投做大做强。要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。
会议强调，学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。公司各级党组织和全体党员干部要以此次报告会为契机，进一步深化学习、强化落实，将学习贯彻全会精神与完成年度目标任务、谋划明年工作、推动公司转型升级紧密结合，以实干实绩为集团高质量发展和现代化美好安徽建设贡献宣城建投力量。
